7月1-3日，鈉能時代舉辦了"啟航計(jì)劃"新員工入職培訓(xùn)，來自各高校的2025應(yīng)屆畢業(yè)生參加。本次培訓(xùn)采用"理論授課+實(shí)地觀摩+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)"的立體化培養(yǎng)模式，為新員工打造全方位成長平臺。

Day1 文化筑基

鈉能時代2025屆新員工培訓(xùn)在總工程師兼研究院院長張磊的精彩致辭中拉開帷幕，張磊生動闡釋了公司"創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享"的五大發(fā)展理念。隨后開展的"科技探索之旅"，通過沉浸式參觀展廳、實(shí)驗(yàn)室等核心場所，讓新員工在尖端設(shè)備與創(chuàng)新成果的直觀體驗(yàn)中，深刻領(lǐng)悟"創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、銳進(jìn)、篤行"的企業(yè)精神內(nèi)核。

下午的"制度筑基"環(huán)節(jié)，綜合管理部副部長李岳華系統(tǒng)闡釋了公司行政管理體系、深入剖析人才發(fā)展通道并通過情景模擬方式演示了智能化辦公流程，使新員工對公司運(yùn)營管理體系建立了清晰認(rèn)知。

Day2技術(shù)深耕

負(fù)極研發(fā)部負(fù)責(zé)人毛貴水以《鈉電負(fù)極材料技術(shù)》為題，介紹了公司創(chuàng)新開發(fā)的生物質(zhì)蘆葦基制備高性能鈉電硬炭負(fù)極新工藝，構(gòu)建蘆葦生物質(zhì)原料高性能硬炭負(fù)極—鈉離子電池—儲能系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈，讓新員工直觀感受了"實(shí)驗(yàn)室—中試—量產(chǎn)"的技術(shù)轉(zhuǎn)化全流程。質(zhì)量檢測中心負(fù)責(zé)人余艷華通過"質(zhì)量紅線"典型案例分析，系統(tǒng)講解了從原材料入廠到成品出庫的檢測工序，并現(xiàn)場演示了智能化檢測平臺的精準(zhǔn)操作，讓"質(zhì)量即生命"的理念深入人心。

Day3 職業(yè)啟航

培訓(xùn)收官日特別設(shè)置了"導(dǎo)師面對面"座談會環(huán)節(jié)。鈉能時代總工程師兼研究院院長張磊親自分享職業(yè)發(fā)展心得：“在能源革命浪潮中，每個鈉能人都既是劃槳者也是掌舵人，既要腳踏實(shí)地推動技術(shù)創(chuàng)新，更要胸懷全局把握行業(yè)方向。”

在備受期待的"雙向選擇"環(huán)節(jié)，導(dǎo)師們通過案例分享、技術(shù)展示等方式充分展現(xiàn)各自專長，與新員工展開深度交流。最終通過"自選匹配"機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了導(dǎo)師與新人的最優(yōu)組合，為后續(xù)的新員工培養(yǎng)指明了方向。

鈉能時代作為新能源行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，始終將"以科技賦能產(chǎn)業(yè)，以人才驅(qū)動未來"作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，致力于為每一位優(yōu)秀人才打造開放包容的成長平臺，與員工共創(chuàng)價值、共享成果、共贏未來。